Agora que você já conhece mais sobre a nossa cultura, chegou a hora de olhar as oportunidades para trabalhar conosco. Mas você sabe a diferença entre vaga e banco de talentos?
Vagas: são relativas aos processos seletivos que estão abertos e recebendo inscrições;
Banco de Talentos: é a captação de candidatos para processos seletivos futuros, ou seja, que não estão abertos no momento. Quando se trata de banco de talentos, o link vem sinalizado com esta nomenclatura.
Se você se inscreveu no banco de talentos, ao abrir a vaga correspondente ao seu interesse, analisaremos seu currículo e perfil considerando os requisitos da vaga e, em caso afirmativo, entraremos em contato para iniciar o processo seletivo.
A área de Marketing Digital, conhecida também como Mídias ou Marketing de Performance, é a responsável pelo planejamento estratégico e gerenciamento de contas dos clientes da agência, por meio de plataformas e mídias como Google, Facebook, Microsoft, LinkedIn, entre outras. Além disso, a área visa a otimização de processos por meio de análise de dados e relatórios, sempre em busca do melhor desempenho e metas dos clientes.
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A área de Tecnologia cumpre um papel fundamental para que as nossas estratégias de marketing sejam efetivas e causem o melhor impacto na experiência dos usuários de nosso clientes. Ela cuida desde o desenvolvimento e otimização de plataformas de grandes empresas até a análise e utilização estratégica de dados. Além disso, temos times internos que realizam um trabalho excepcional para evoluir cada vez mas as nossas ferramentas de trabalho e estarmos sempre atualizados com as novas tecnologias do mercado.
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A área de comunicação é responsável pela construção, reconhecimento e lembrança da marca através de conteúdos personalizados e relevantes para blog, posts em redes sociais para gerar engajamento, tráfego e alcance em conjunto da identificação visual da marca e ou empresa. Essa área é dividida em: Conteúdo, Social Media e Design.
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O RH é uma área de suporte para aqueles que lidam diretamente com a operação (junto com o financeiro e o comercial). Isso quer dizer que os nossos clientes são os colaboradores (Raccooners). Na Raccoon.Monks, o RH é dividido em 2 times: Gestão Estratégica de Pessoas (GEP) e Departamento Pessoal (DP).
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O time de Financeiro é integrado por seis diferentes áreas, sendo elas: Administrativo-Financeiro, Controladoria, Contas a Pagar, Contas a Receber, Jurídico e Help Desk.
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